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N. [356] Quesito  
Valore probatorio dell'e-mail
Vorrei sapere se l’invio di un elevato numero di e-mail senza firma digitale,compilate utilizzando il PC aziendale a suo tempo in dotazione ed intercorse tra un dipendente (ora licenziato) e l'(ex) datore di lavoro, colleghi ed Enti esterni, si possa considerare documentazione probatoria agli effetti di legge, al fine di poterla utilizzare in un procedimento civile (vertenza di lavoro) per dimostrare la collocazione lavorativa del predetto dipendente licenziato
Se desideri acquistare il parere standard relativo a questo quesito, compila il modulo sottostante
(I dati sono richiesti solo per la fatturazione)
   
 
 

MODULO B

 
 
Nome/Rag. Sociale: Cognome:
Via: N. Civico: Comune: Prov.: CAP:
 
P.IVA: Cod. Fiscale: Azienda/Privato:
Tel.:    
 
 
Titolo del parere richiesto: Valore probatorio dell'e-mail
Numero del Parere richiesto: 356
Protocollo Assegnato: zzea7nua
Importo : Euro
 
CONTRATTO
Accetto
 
Approvazione specifica di clausole vessatorie
Accetto
 
Privacy
Accetto
 
Diritto di recesso per i contratti a distanza D.I.vo N.185/1999
Accetto
 
Forma di pagamento richiesta (Informazioni)
Carta di credito
Bonifico Bancario
 
 
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