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N. [199] Quesito  
Mobilità e comunicazione
Una sentenza della corte di cassazione (5 ottobre 2002) stabilisce che l'azienda deve risarcire il danno al dipendente posto in mobilità se questa assume ,entro l'anno dalla messa in mobilità, senza dare precedenza al dipendente già posto in mobilità. Domanda: in che modo l'azienda dovrebbe comunicare al dipendente in mobilità la richiesta di voler rientrare o meno nell'organico aziendale? con lettera, posta e qualsiasi documento cartaceo (o mail) che lasci traccia, oppure può essere sufficiente una semplice chiacchierata al bar??
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MODULO B

 
 
Nome/Rag. Sociale: Cognome:
Via: N. Civico: Comune: Prov.: CAP:
 
P.IVA: Cod. Fiscale: Azienda/Privato:
Tel.:    
 
 
Titolo del parere richiesto: Mobilità e comunicazione
Numero del Parere richiesto: 199
Protocollo Assegnato: zzl8n95u
Importo : Euro
 
CONTRATTO
Accetto
 
Approvazione specifica di clausole vessatorie
Accetto
 
Privacy
Accetto
 
Diritto di recesso per i contratti a distanza D.I.vo N.185/1999
Accetto
 
Forma di pagamento richiesta (Informazioni)
Carta di credito
Bonifico Bancario
 
 
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